Безопасность жизнедеятельности и охрана труда

Безопасность жизнедеятельности и охрана труда

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Безопасность в туризме; понятие и виды, классификация и структура, год. Заказать реферат курсовую, диплом или отчёт без рисков, напрямую у автора. Безопасность в гостинице Безопасность гостей в отеле. Безопасность гостей в воде. Цена как элемент комплекса маркетинга выполняет функцию согласования интересов туристской индустрии и потребителей. Безопасность в области туризма

Рефераты Безопасность жизнедеятельности

Охрана труда и безопасность имеет больше значение в успешной деятельности предприятия. Среди статей закона можно выделить следующие важные статьи, которые пригодятся при рассмотрении ситуации в анализируемой гостинице: Самостоятельно занятое лицо обязано заботиться о своей безопасности и здоровье на работе, а также о безопасности и здоровье тех лиц, на которых оказывает влияние или может оказать влияние его работа.

В случае похожих условий труда достаточно указания обобщающих сведений в упомянутых документах. При числе работающих более 50 человек рекомендуется создание структурного подразделения по охране труда. Одним из важнейших направлений деятельности работодателя по предупреждению возникновения несчастных случаев на работе является знание рисков, которые могут возникнуть на рабочем месте, их оценка и разработка мероприятий по их предотвращению.

экспорта и превращения страны в финансовый, деловой, туристический и за собой право регулировать вопросы, касающиеся охраны окружающей в рейтинге «Ведение бизнеса» Всемирного банка и занять место не ниже 40 -го самым насыщая рынок труда специалистами, которые ему не нужны.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 марта г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 2 апреля г. Регистрационный В соответствии с подпунктом 5. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел"Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма" согласно приложению. Приложение Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел"Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма" .

Раздел"Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих далее - ЕКС предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления работниками организаций сферы туризма независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Раздел"Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма" ЕКС содержит квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма, осуществляющих экскурсионную, турагентскую, туроператорскую и гостиничную деятельность далее - квалификационные характеристики.

Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Дистанционные курсы по созданию и оптимизации сайтов Впервые в Интернете: Наиболее полные обзоры гостиничного бизнеса Техминимум для заказчиков сайтов Введение Цель работы - исследовать основные виды предпринимательских рисков в туриндустрии. Все это делает восприятие качества турпродукта во многом субъективным, зависящим от индивидуальных характеристик каждого туриста. Можно выделить два основных критерия системы определения качества турпродукта: Нужно создать такие условия, чтобы все заинтересованные сферы - туризм, транспорт, финансы, законодательство, объекты посещения, размещения, национальной культуры и другие - тесно и эффективно сотрудничали с различными административными структурами для достижения согласованных действий и уменьшения риска.

Создание благоприятных условий труда является одной из важнейших государственных задач. Научно-технический прогресс существенным образом.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы. Допустимые условия труда - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают уровней, установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, и не оказывающие неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство гигиенические критерии.

Вредные условия труда - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и или его потомство гигиенические критерии. Опасные условия труда - условия труда, характеризующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Класс условий труда определяется как 1Б, 2Б или 3Б 1 Б - Соответствующий безопасный класс условий труда. Опасные и вредные производственные факторы отсутствуют. Объекты оценки безопасности соответствуют требованиям нормативных правовых актов по безопасности труда. Средства индивидуальной защиты, инструкции по охране труда соответствуют установленным требованиям. Получить полный текст 2 Б - Несоответствующий допустимый.

Имеются отдельные нарушения нормативных требований по применению средств коллективной защиты, а также средств подмащивания, которые технически устранимы и не способствуют возникновению опасности воздействия постоянно действующих опасных и вредных производственных факторов на работающих. Нарушения, приводящие к увеличению вероятности возникновения потенциально опасных производственных факторов отсутствуют.

Нарушены сроки носки спецодежды, спецобуви и других СИЗ и пересмотра инструкций по охране труда. Отсутствуют или неисправны средства коллективной защиты, что создает угрозу воздействия постоянно действующих производственных факторов на работников.

Радченко Л.А. Организация производства на предприятиях общественного питания

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря г. Федеральный закон от Государственный стандарт ГОСТ Стандартизация в сфере туристско-экскурсионного обслуживания. Правила предоставления гостиничных услуг в РФ.

Развитие туризма в Европе реферат по географии. Развитие туризма в Европе реферат по географии, Сочинения из Экология и охрана окружающей среды . Ведущее положение Европы в международном туризме определяется не . дальнейшего международного разделения труда.

Цель разработки и принятия Концепции Основная задача разработки Концепции Основание для разработки Концепции Государственный заказчик и генеральный исполнитель Концепции Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Объемы и источники финансирования мероприятий по реализации Концепции - определяются государственными программами улучшения условий и охраны труда и утверждаются в установленном в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре порядке, а также за счет внебюджетных источников организаций, участвующих в реализации Концепции Общие положения В основу Концепции положены следующие принципы: Концепция предполагает, что разрабатываемые программы и мероприятия по улучшению условий и охраны труда должны характеризоваться: Характеристика существующей системы управления охраной труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1.

Общие характеристики и условия функционирования существующей системы государственного управления охраной труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1. Природно-климатические, географические, социальные и экономические условия функционирования системы управления охраной труда Ханты-Мансийский автономный округ - Югра далее также - автономный округ, округ располагается в центральной части Западной Сибири и входит в состав Уральского федерального округа УрФО.

Правила и инструкции по охране труда

Цель этой программызаключается в объединении всех стимулирующих воздействий и использовании их для эффективного управления всей деятельностью организации ГТК. На ее основе совершенствуются методы и формы стимулирования работников организации ГТК, выполняются мероприятия, направленные на устранение, минимизацию и компенсацию дестимулирующих факторов.

При этом задачи стимулирования работников организации ГТК рассматриваются в широком плане, включая: На основе цели и характеристик основных элементов интеграционной мотивационной программы, в основе которой лежит выбор наиболее эффективных методов и форм стимулирования работников организации ГТК предложена система взаимоувязанных этапов создания программы для организаций гостинично-туристского комплекса рис. Этапы создания мотивационной программы организации ГТК Исследования различных мотивационных программ персонала организаций ГТК показали, что наиболее эффективные методы стимулирования основаны на комплексном подходе к развитию человеческих ресурсов как к непрерывному процессу всестороннего развития личности работников организации ГТК.

Рассмотрев составные части интеграционной мотивационной программы организации ГТК, как механизма управления организационной культурой в части воздействия на персонал, можно сделать вывод, что в целом управление интеграционной мотивационной программой организации ГТК производится с помощью постоянной обратной связи, которая является основой приспособления системы к меняющимся условиям существования.

Оставить отзыв Все результаты Реферат: Организация медицинских осмотров Рефераты / Функции комитетов по охране труда . 1 Реферат Медицинские формальности в туризме Читать ещё

Нормы освещения рабочего места Основы законодательства Российской Федерации об охране труда как составной части безопасности в техносфере определяют единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности. Основы законодательства устанавливают гарантии осуществления права на охрану труда и направлены на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней.

Законодательство по охране труда. Подзаконные акты по охране труда. Правила и инструкции по охране труда Охрана труда — это комплекс правовых норм, непосредственно направленных на обеспечение безопасных и безвредных условий труда. Эти нормы прописаны в российском законодательстве, правилах техники безопасности, коллективных договорах, приказах и инструкциях ведомств.

Они включают в себя:

Безопасность в туризме

Приложения Без ограничений В содержании приводятся наименования структурных частей реферата, глав и параграфов его основной части с указанием номера страницы, с которой начинается соответствующая часть, глава, параграф. Во введении дается общая характеристика реферата: Основная часть должна содержать материал, необходимый для достижения поставленной цели и задач, решаемых в процессе выполнения реферата. Она включает главы, каждая из которых, в свою очередь, делится на параграфа.

Сборник нормативных и методических материалов по охране труда. ЦСТЭ, И Исмаев Д.К. Основы стратегии и планирования маркетинга в иностранном туризме."Луч" Реферат: [База экономических рефератов],

Сущность и особенности маркетинга в туризме 1. Инструменты анализа в туристическом маркетинге 2. Осуществление маркетинга туризма на различных уровнях 3. Развитые европейские страны, такие как Швейцария, Австрия, Франция, построили значительную часть своего благосостояния на доходах от туризма. Направленное развитие туризма как никакое другое направление приводит к развитию малого бизнеса а значит к созданию рабочих мест , обмену ресурсами между странами, стимулированию воздействия на различные секторы экономики, такие как: В России туризм все еще не является полноправным сегментом экономики и, следовательно, предметом серьезного научного анализа.

Но это направление продолжает развиваться в нашей стране: В условиях быстрорастущего рынка туризма России значительную роль играют маркетинговые мероприятия:

11.2. Регулирование трудовых отношений в туристической фирме

Такой труд немыслим без организации труда, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе. Во всех сферах человеческой деятельности и во все времена лучше организованный труд при прочих равных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов. Значение организации труда возрастает по мере развития рыночных отношений, способствующих возрождению конкуренции, при которой больший вес приобретает результативность труда, оказывающая решающее влияние на эффективность производства.

Кроме того, по мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени.

Чудновский А.Д. Гостиничный и туристический бизнес. разное Реферат Маркетинг и менеджмент полиграфических предприятий Оплата труда 6.

Менеджмент представляется как сложная система взаимозависимых предметов, ценностей, дисциплин и методов, развиваемых для преодоления бесчисленных и различных по своей величине проблем, сложностей и неопределенностей, которые присущи туристской деятельности. Постоянный поиск все более эффективных управленческих решений, концепций и процессов для обуздания стихийных последствий туризма выступает как соревнование со временем, отчаянная схватка. Цена проигрыша — вымирание туризма. В то время как цена победы может стать толчком в развитии туристской деятельности на более высоком качественном уровне.

Но лишь недавно туризм возник как специфическая форма деятельности людей, которой обязательно нужно управлять. В туристской индустрии много туристских предприятий и организаций, которые так или иначе должны вписаться в единую систему управления, где преследуется цель обеспечения длительной дееспособности и конкурентоспособности на рынке.

Онлайн-конференция по вопросам охраны труда

К рискам в туризме относятся: Показатели микроклимата, атмосферного воздуха,освещенности в помещениях для обслуживания туристов спальных, помещенияхпитания, клубных и других туристских объектах , а также в транспортныхсредствах должны соответствовать действующим санитарно-эпидемиологическимнормам и правилам [5] , [6] , [7] , [8] , [9].

Туристские маршруты, а также места оказаниятуристских услуг должны соответствовать требованиям радиологическойбезопасности. Для уменьшения рисков, возникающих в процессеобслуживания туристов, до безопасного уровня туристская организация туроператор в процессе своей деятельности должна руководствоватьсядействующими законодательными нормативными документами по обеспечению безопасностижизни, здоровья и имущества туристов экскурсантов. Туроператоры, турагенты, предприятия туристскойиндустрии, должны разрабатывать и обеспечивать выполнение персоналомсоответствующих инструкций по безопасности.

Руководитель туристской организации долженорганизовывать подготовку персонала к действиям по обеспечению безопасноституристов в обычных и чрезвычайных ситуациях и нести ответственность заподготовленность персонала к действиям в чрезвычайных ситуациях.

предприятиях ресторанного бизнеса и приобретение практических навыков, необходимых школа гостинично-туристической и спортивной индустрии, по направлению структуру службы охраны труда на предприятиях и необходимые . подготовка докладов, рефератов, презентаций, выступлений;.

Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Реализация государственной политики в области условий и охраны труда в Российской Федерации в настоящее время осуществляется в условиях проводимой административной реформы, которая внесла определенные коррективы в процесс формирования системы управления и государственного регулирования трудовых отношений, в том числе охраны труда. Положение в сфере охраны труда остается напряженным.

Неблагоприятные условия труда ухудшают демографическую ситуацию в Российской Федерации; производственный травматизм и профзаболевания приводят к серьезным экономическим потерям; рабочие места с вредными условиями труда отрицательно влияют на состояние рынка труда. В Российской Федерации проблема формирования действенных механизмов социальной защиты работников от сложных сочетаний профессиональных, экологических и природно-климатических рисков является особенно актуальной, так как для экономики страны характерен высокий удельный вес добывающих отраслей и отраслей первичной переработки природных ресурсов, которые в основном расположены в северных регионах с достаточно сложной экономической и климатической обстановкой.

В России ежегодно получают травмы на производстве около тыс. Вредные факторы производственной среды оказывают негативное влияние на репродуктивное здоровье работающих, в том числе женщин, и здоровье потомства: В результате воздействия неблагоприятных факторов условий труда у родителей появляются дети с ослабленным здоровьем. Известно, что процентов призываемых в армию новобранцев имеют отклонения в состоянии здоровья.

По расчетам экспертов ежегодно экономика России теряет в связи с последствиями работы в неблагоприятных условиях труда, производственным травматизмом в виде различных выплат из социальных фондов свыше млрд.

Охрана труда и промышленная безопасность в Астане - «Altyn Enbek»

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!